Teambuilding wedstrijd film maken

Jouw team in de hoofdrol

Home > Teambuilding workshop > Teambuilding wedstrijd film maken

Meer over Teambuilding wedstrijd film maken

Licht aan, camera klaar… en dan blijkt ineens dat jullie een film moeten maken. Tijdens deze filmwedstrijd als teambuilding verandert jullie team in een filmcrew met een duidelijke opdracht: samen een korte film maken die het bekijken waard is. Geen Hollywood-ervaring nodig, wel overleg, creativiteit en een beetje lef. Jullie worden verdeeld in teams en binnen elk team krijgt iedereen een rol. Regisseur, cameraman, acteur of actrice — of iemand die vooral roept dat het “nog wel een keer kan”. Daarbij krijgen jullie een filmbudget in nepgeld. Dat betekent keuzes maken: investeren jullie in kleding, hulpmiddelen of juist in één sterke scène?

Er is professionele begeleiding aanwezig om te helpen waar nodig, maar het echte werk doen jullie zelf. Overleggen, plannen, improviseren en af en toe lachen om wat er misgaat hoort er allemaal bij. Juist dat maakt deze activiteit zo geschikt als teambuilding. Als alles is opgenomen, bekijken jullie de films samen. Dat moment is vaak minstens zo leuk als het filmen zelf. Daarna worden de filmprijzen uitgereikt en blijkt dat samenwerken soms leidt tot verrassend goede — of vooral heel vermakelijke — resultaten. Hoe dan ook: dit is een teamuitje waar nog lang over wordt nagepraat.

Ja, ik wil meer informatie!

Wat kun je verwachten?

  • Lichten aan, camera aan
  • Geen Hollywood-ervaring nodig
  • Regisseur, cameraman, acteur of actrice
INSPIRATIE

Teambuilding film maken door heel Nederland

Een film maken als teambuilding activiteit is zo’n uitje waarvan iedereen vooraf denkt: “Dat komt vast goed.” En waarvan iedereen vijf minuten later ontdekt dat samenwerken onder tijdsdruk toch iets anders is dan erover vergaderen. Tijdens deze teambuilding veranderen collega’s ineens in regisseurs, acteurs, cameramensen en mensen die vooral heel stellig weten hoe het “beter” had gekund. Door heel Nederland stappen teams in deze filmchallenge, en overal gebeurt hetzelfde. Eerst is er enthousiasme. Dan verwarring. Daarna creativiteit. En uiteindelijk een film waarvan niemand vooraf had gedacht dat hij zó zou worden — in positieve zin… meestal.

Elke stad een andere setting

In Amsterdam krijgt het film maken meteen een creatieve twist. Alles mag, alles kan en alles is “artistiek bedoeld”. Hier ontstaan films met diepe lagen, onverwachte scènes en minstens één moment waarop iemand zegt: “Het is symbolisch.” In Utrecht is de aanpak iets gestructureerder. Rollen worden verdeeld, scènes uitgedacht en plannen gemaakt — tot blijkt dat niemand de tijd in de gaten heeft gehouden. Rotterdam pakt het direct aan. Minder praten, meer draaien. Hier wordt strak gewerkt, snel besloten en met overtuiging geroepen dat dit “gewoon in één take kan”. In Den Haag begint het filmproject netjes en professioneel. Maar zodra de camera loopt, verdwijnen titels en functienamen en blijkt iedereen verrassend fanatiek in zijn rol. Eindhoven staat garant voor slimme ideeën en creatieve oplossingen. Hier wordt geëxperimenteerd met invalshoeken, effecten en originele verhaallijnen — soms per ongeluk briljant. In Breda draait het vooral om gezelligheid. Het verhaal hoeft niet perfect te zijn, zolang iedereen maar meedoet en het leuk blijft. Groningen brengt energie. Veel energie. Hier wordt fanatiek gespeeld, overdreven geacteerd en achteraf minstens zo fanatiek nagepraat. En in Maastricht krijgt het film maken een bourgondisch tintje. Rustiger tempo, meer aandacht voor sfeer — tot de deadline ineens heel dichtbij komt.

Elke stad een andere setting

Je kunt niet allemaal de hoofdrol spelen

Wat deze film teambuilding zo sterk maakt, is dat iedereen nodig is. Je kunt niet allemaal de hoofdrol spelen. Iemand moet regisseren, iemand filmen, iemand acteren en iemand moet op tijd roepen dat het zo écht niet gaat werken. Zonder dat het voelt als een training, wordt zichtbaar hoe het team samenwerkt, communiceert en beslissingen neemt onder lichte druk. Professionele begeleiding helpt bij het proces, maar het verhaal, de keuzes en de uitvoering zijn volledig van jullie. Dat zorgt voor improvisatie, overleg en creatieve oplossingen — of in elk geval goede smoesjes. Na het draaien volgt het hoogtepunt: de première. Met z’n allen kijken jullie de films terug. Verwacht trots, gelach, lichte plaatsvervangende schaamte en opmerkingen als: “Waarom deed ik dat zo?” En natuurlijk worden er filmprijzen uitgereikt — voor beste film, beste acteerprestatie of meest overtuigende improvisatie. Teambuilding film maken door heel Nederland is creatief, verbindend en vooral ontzettend leuk. Geen standaard teamuitje, maar een ervaring waarbij samenwerken vanzelf ontstaat en herinneringen gegarandeerd blijven hangen. En één ding is zeker: na afloop kijk je nooit meer hetzelfde naar die collega die riep: “Laat mij maar even regisseren.

Je kunt niet allemaal de hoofdrol spelen
FAQs

Veelgestelde vragen

Hulp nodig?

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op en we helpen je graag verder met advies en suggesties.

Bij een Filmwedstrijd teambuilding maken teams samen een korte film. Iedereen krijgt een rol binnen de filmcrew en samen bedenken, filmen en monteren jullie een eigen productie. Het draait om samenwerken, creativiteit en plezier — niet om perfecte acteerprestaties.

Nee, ervaring is niet nodig. De meeste deelnemers hebben nog nooit voor of achter de camera gestaan. Juist dat maakt het leuk. Professionele begeleiding helpt jullie op weg.

Elk team krijgt een filmbudget in nepgeld. Daarmee maken jullie keuzes voor bijvoorbeeld kleding, attributen of hulpmiddelen. Het budget dwingt tot overleg en slimme beslissingen.

Je leert samenwerken, keuzes maken, communiceren en creatief omgaan met tijd en middelen. En dat allemaal zonder dat het als een training voelt.

Geen probleem. Achter de camera, regie, planning en ideeën bedenken zijn minstens zo belangrijk. Er is altijd wel iemand die het leuk vindt om te spelen — en zo niet, dan levert dat vaak juist de leukste scènes op.

Improviseren mag (en gebeurt bijna altijd). Er zijn richtlijnen en opdrachten, maar hoe jullie die invullen is helemaal aan het team.

Dan zit je precies goed. Mislukkingen zorgen vaak voor de beste creatieve oplossingen — en later voor de leukste verhalen bij de borrel.

Dat doen jullie zelf. Dat leidt soms tot verrassende keuzes en discussies, maar juist dát is onderdeel van de teambuilding.

Ja. Niet iedereen hoeft te acteren. Rollen als planner, editor of regisseur passen juist goed bij mensen die liever achter de schermen werken.